Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizintechnik.

Wir bei Oruba entwickeln und fertigen intelligente Medizingeräte, die die klinische Arbeit sauberer, schneller und einfacher machen. Unser ambitioniertes Team aus Ankara liefert Hardware und Software in die ganze Welt. Wenn Sie gerne anspruchsvolle Probleme mit freundlichen und kompetenten Kollegen lösen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Unsere Kultur und unsere Kernwerte

Team Over Ego

Wir teilen die Verantwortung, helfen schnell und lassen niemanden zurück.

Echtzeit-Tracking

Wir teilen die Verantwortung, helfen schnell und lassen niemanden zurück.

Wachstumsdenken

Neugierig, einfallsreich und offen für das Unbekannte.

Transparente Kommunikation

Kein Klatsch und Tratsch, kein passiv-aggressives Verhalten. Feedback ist zeitnah, offen und respektvoll.

Transparente Kommunikation

Schützen Sie Ihre Analysedaten mit fortschrittlichen Sicherheitsmaßnahmen und starker Verschlüsselung.

Multidisziplinäres Umfeld

Ingenieure, Designer, Techniker – jeder übernimmt mehrere Aufgaben.

Das Leben in Oruba

Teamgalerie

Unser Büro

ODTÜ Teknokent, Gümüş Bloklar Nr.: Z02, 06800 Çankaya/Ankara

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Oruba wächst schnell:

Vorteile

Wettbewerbsfähiges Nettogehalt

Wir zahlen jeden Monat einen festen Nettobetrag; Änderungen der Steuerklasse gehen zu unseren Lasten.

Ruhiger und grüner Campus

Ein ruhiger Arbeitsplatz innerhalb der METU Technopolis.

Essenskarte

Essen Sie, wo Sie wollen, wir laden Sie ein.

Aktienoptionsmöglichkeiten

Jedes Vollzeit-Teammitglied kann sich je nach Leistung Optionen sichern.

Spitzenausrüstung

Die Hardware, Software und Tools, die Sie benötigen – ohne Kompromisse.

Feiern & Teamzeit

Geburtstagsleckereien und vierteljährliche Treffen.

Flexibilität im Hochschulwesen

Wir unterstützen Master- und Promotionsprogramme und passen die Arbeitspläne entsprechend an.

Kein Dresscode

Trage, was dich produktiv hält.

Allgemeine Anwendung

Wie wir einstellen

1

Anwendung

Wir prüfen jede Bewerbung und ordnen sie der jeweiligen Rolle zu.

2

Online-Interview

Ein erster (KI-gestützter) Screening-Prozess dient dazu, Ihre Fähigkeiten und Interessen zu ermitteln.

3

Persönliche Interviews

Gespräche mit der Personalabteilung und dem zuständigen technischen Team.

4

Entscheidung & Feedback

Jeder Bewerber erhält ein klares Ergebnis und die dazugehörige Begründung.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir beurteilen Bewerber ausschließlich nach ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Rolle.